Нито един списък с годишни корпоративни събития в различни екипи, независимо от броя на служителите и областите на дейност, не е пълен, без да се чества женския празник. Честването на този ден обикновено включва провеждане на корпоративно парти, поднасяне на подаръци и цветя.
Инструкции
Етап 1
Накарайте екипа си да се почувства празнично още сутринта. Нека инициативната група, която отговаря за поздравленията, избора на подаръци и други организационни въпроси, да дойде рано, за да освежи работните места на жените. Можете да окачите на куп балони, да поставите малки цветя в саксии на работни маси или по едно цвете в миниатюрни вази, да поставите кутия шоколадови бонбони и т.н. Малките знаци на вниманието приятно ще ви изненадат и ще ви създадат доброжелателно настроение.
Стъпка 2
Подгответе празничен вестник за стена - нека героите на случая да бъдат изобразени на плаката, да се напишат добри пожелания и да се поставят оригинални елементи. Със сигурност във вашия екип има човек, който може да направи фотоколаж - поставете го на голяма поздравителна картичка и го закачете на видно място. Стенният вестник, естествено, ще привлече вниманието, ще покаже на посетителите, че във вашата компания съществува корпоративна култура и нейните превъплъщения могат да бъдат много разнообразни.
Стъпка 3
Съберете всички служители по обяд - ако персоналът е малък, можете да се съберете в стаята за срещи или релакс. Купете торти, сокове и други безалкохолни напитки и поздравете служителите за празника. Тази малка репетиция на корпоративна вечер е необходима, за да се подарят подаръци, както и да се поздравят онези, които не могат да присъстват на основното тържество. Можете да се обаждате на жените една по една, като съобщавате на високоговорителя или изпращате на всяко съобщение по вътрешна поща - нека няколко мъже, включително ръководителя на предприятието и ръководителите на отдели, поздравяват колегите си, дават подаръци или парични награди (в различни компании те се насърчават по различен начин).
Стъпка 4
Отменете всички поздравления за самия работен ден и организирайте корпоративно пътуване - до природата, извън града, до най-близкия курортен комплекс и т.н. Ще имате възможност да общувате с колеги в неформална обстановка, като организирате различни състезания и състезания, със задължителни вечерни танци и бюфет маса. Наемете парти компания, която да се грижи за забавлението на вашите служители.
