Големите корпорации могат периодично да организират празнични партита за своите служители, по-известни като корпоративни събития. Това често може да помогне за сближаване с ръководството и колегите, въпреки че е обезпокоително.
Инструкции
Етап 1
Разберете дали вашите колеги биха искали да отпразнуват празника заедно. Ако вашият персонал е достатъчно малък, съберете всички около масата за преговори и обсъдете въпроса. Не очаквайте всички единодушно да подкрепят това предложение. Чуйте всички плюсове и минуси.
Стъпка 2
Посочете как служителите искат да отпразнуват празника, какво мислят за празничните тържества, кое време на деня им подхожда най-добре. Моля, имайте предвид, че може би мнозина ще искат да прекарат тържество със семействата си повече, отколкото с колегите си, така че не принуждавайте никого да прави корпоративно парти.
Стъпка 3
Решете как ще бъде финансирано тържеството. Помислете за различните нива на доходите на вашата компания и помислете дали срещата ще бъде организирана за корпоративна сметка или всеки служител ще допринесе определена сума за това.
Стъпка 4
Планирайте сценарий за корпоративна вечер. За празника е необходимо офисът да бъде украсен по съответния начин. Също така трябва да измислите различни състезания и игри, така че служителите да не скучаят на масата.
Стъпка 5
Обърнете внимание на часа, в който искате да проведете тържеството. Много хора се оказват например толкова заети до края на годината, че предпочитат да получат допълнителен почивен ден, отколкото да отделят повече време за организиране на почивка. Ако такава картина се наблюдава във вашия офис, изберете време от годината, когато служителите определено ще искат да прекарат корпоративна вечер.
