Стимулите за служители са един вид вечен двигател. Той стимулира както човека, който се насърчава, така и неговите колеги. Затова е много важно да обзаведете красиво церемонията по награждаването.
Инструкции
Етап 1
Наградите се връчват в тържествена обстановка, на общо събрание, със задължителното предварително издаване на заповед. Само при условие на публично признание за постиженията на служителите - наградата има обратна връзка и се превръща в истински стимул за подобряване на резултатите от труда за всички членове на екипа.
Стъпка 2
Някои компании учредяват специални награди, които стават традиционни и се присъждат веднъж годишно на най-добрите служители.
Стъпка 3
Ако е възможно, свържете се с доверена агенция за организиране на корпоративни събития и церемонии. Връчването на награди за най-добрите служители може да бъде синхронизирано с всяко тържество. Това ще бъде възможност за всички да се съберат и да се опознаят по-добре в неформалната комуникация.
Стъпка 4
Самите служители могат да подготвят такъв празник. Измисляне на конкурси и костюми (ако корпоративно тържество е обявено за костюмирана топка или театрално представление) Може да има повече номинирани за наградата, тогава всички ще очакват тържеството, на което ще бъдат обявени имената на победителите.
Стъпка 5
За връчване на корпоративна награда можете да наемете ресторант, моторен кораб или да организирате колективно пътуване до вътрешен или чуждестранен курорт.
Стъпка 6
Поканете професионални артисти и шоумени да проведат церемонията, които ще помогнат за създаването на празнична атмосфера. В този случай връчването на наградите със сигурност ще бъде запомнено от персонала на компанията дълго време.
Стъпка 7
Наградите могат да бъдат много: не само основната, но и комична, чисто насърчителна. За да направите това, трябва да се свържете с производителите на сувенирни продукти. Те ще подготвят възпоменателни дипломи и награди за победителите.
Стъпка 8
Не забравяйте: като правило победители са онези компании, които възнаграждават своите служители с бонуси, ценни подаръци и награди, пътувания в чужбина или обичайните награди и сертификати. Отдавна е известно, че стимулите за работа са най-важният стимул за висока производителност.
