Въпреки факта, че 1 април се отбелязва като празник на смеха от много дълго време, този ден не е официален почивен ден. Следователно имате възможност да отпразнувате ден на забавление в работата с любимия си екип.
Инструкции
Етап 1
Шега на колегите си. Помислете каква шега ще подхожда на служителите на вашата компания. Намерете няколко обекта за шегите си и се опитайте да имате време да осъществите плановете си сутрин, защото на сутринта колегите ви ще бъдат най-малко нащрек. Изберете тези хора, които ще могат да отговорят адекватно на митинга. Освен това шегите не бива да са подли или жестоки. Въздържайте се от геги, които могат да сплашат служителите, работещи във вашата организация. Най-добрият вариант би бил, ако можете да излезете с практична шега за целия екип наведнъж. По този начин всеки може да участва в забавлението и никой няма да се почувства обиден.
Стъпка 2
Забавлявайте се на чаено парти. Сладките могат да помогнат на вас и вашите колеги да подобрите настроението и да направите атмосферата в офиса още по-топла и безгрижна. Купете голяма, красива торта, за предпочитане с анимационни или приказни герои отгоре. Можете да поръчате торта-изненада с необичайна, забавна форма. Съберете целия екип и раздайте лакомството. По пътя можете да уредите игра на форфети. Нека всички работници предадат един собствен предмет в обща чанта. Определете лидера, който трябва да извади фантома един по един от чантата. Собственикът на нещото трябва да разкаже анекдот, забавна история от живота или по някакъв начин да разсмее публиката.
Стъпка 3
Поканете клоун. Ако офисът ви не е много строг, можете да поканите комик да работи на първия април. Появата му не само ще забавлява колегите ви, но и ще им даде възможност да се почувстват отново като деца. Намерете компания, която предоставя такива услуги, и предварително обсъдете с артиста основните моменти от неговата програма. Ако клоунът може да победи не само темата за деня на глупаците, но и сферата, в която работите, настроението на присъстващите ще се повиши още повече. Не забравяйте да съгласувате идеята си с ръководството на вашата компания.
