Майски празници: как да се отпуснете през година

Съдържание:

Майски празници: как да се отпуснете през година
Майски празници: как да се отпуснете през година

Видео: Майски празници: как да се отпуснете през година

Видео: Майски празници: как да се отпуснете през година
Видео: Маша и Мечока - комплект играчки с линейка 2024, Може
Anonim

Ако руснаците на шега нарекоха дългия новогодишен уикенд „зимни празници“, то поредица от майски празници спокойно може да се нарече „пролетни празници“. Дните в началото на май традиционно се отбелязват от руснаците в голям мащаб: някои - на демонстрации в града, други - в летни вили, а трети - на открито с барбекю и друга храна.

Майски празници: как да се отпуснете през 2014 година
Майски празници: как да се отпуснете през 2014 година

През 2014 г. майските празници ще продължат цели седем дни. Те обаче ще се проведат на два етапа. Тазгодишният майски уикенд е малко по-кратък от предишните години. Това е така, защото по-рано няколко празника наведнъж от новогодишните празници бяха отложени за май. През 2014 г., от януари, беше решено да се отложи само един празник (4 януари) за май (2 май).

Пролет и Ден на труда

В чест на пролетта и Деня на труда руснаците през 2014 г. ще имат почивка от 1 до 4 май. В същото време последният работен ден преди поредица от празници - 30 април - ще бъде съкратен с час, съгласно Кодекса на труда. Пише, че денят преди празника може да бъде съкратен с час. Не всички работодатели обаче следват тази препоръка.

Ден на победата

Този велик празник през 2014 г. се пада в петък. Този ден е официален почивен ден. В допълнение към 9 май руснаците ще почиват и в събота и неделя, 10 и 11 май. В същото време работният ден на 8 май ще бъде съкратен.

Не се предвижда разсрочване на уикенда през 2014 г., тъй като официалният уикенд не съвпада с празниците. Всички празници тази година паднаха в делнични дни.

Руснаците ще работят между празниците четири дни - включително 5, 6, 7 и 8 май. Първият работен ден след празничния сезон е понеделник, 12 май. Ще се проведе както обикновено, тоест без да се намалява работното време.

Препоръчано: