Рожденият ден на един от членовете на екипа винаги е причина за почивка на работното място. Особено ако е главен счетоводител - човек, който управлява финансите и играе голяма роля в съдбата на всеки служител.
Инструкции
Етап 1
Сътрудничайте силите на целия екип. Еднократно поздравление ще изглежда поне грозно, затова се обърнете към колегите си и им предложете да организирате малко тържество за вашия счетоводител в чест на неговата годишнина. Обсъдете възможния подарък и сумата, която всеки е готов да инвестира в него. По-добре е да правите всичко това поне седмица предварително, за да не бягате в последния момент.
Стъпка 2
Определете време за поздравления и уведомете началниците си за това. Такива моменти са неработни, затова е по-добре да ги изнесете извън работния ден. Например, останете половин час след края му или подредете поздравителен поздрав по време на обяд. Присъствието се изисква от началниците, а също така правилната стъпка ще бъде да му даде думата в самото начало.
Стъпка 3
Подарете подаръка заедно, с аплодисменти и приятелски поздравления. Искрените усмивки на служителите ще зарадват главния счетоводител на рождения му ден и ще оставят за дълго приятни спомени.
Стъпка 4
Направете плакат или вземете голяма пощенска картичка. Той трябва да съдържа поздравителни стихове и подписи на всички участници в празника. Ако не сте успели да намерите пощенска картичка със стихотворение за главния счетоводител, не се отчайвайте. Направете плакат и отпечатайте хубавите думи сами. Например „Парите не са лесно нещо, тук няма бъркотия! Счетоводството е наука. Как да живеем приятелски с пари! Както балансите, така и отчетите съвсем не са дреболия. Нашият счетоводител знае точно колко, къде, къде и как!"
