Традицията да се раздават подаръци на служители идва от САЩ. Първият президент на Америка Джордж Вашингтон благодари на всички участници в предизборната му кампания: всеки получи малък сувенир. В началото на ХХ век беше широко практикувано да се подаряват служители на някои фирми. Тази традиция дойде в Русия в началото на 90-те години, когато пазарната икономика замени планираната. След като намериха много предимства в тази традиция, някои компании и организации се придържат към нея повече от едно десетилетие.
Да давате или не да подарявате на служителите на компанията?
Да давате подаръци на колегите си или да не ги давате е вече доброволно. И ако вече сте решили да угодите на служителите си, опитайте се да подходите към този въпрос с пълна отговорност, защото самото настояще трябва да бъде искрено и полезно в бъдеще. Ако не е възможно да изберете сами подаръци или ако се съмнявате в правилността на избора, можете да поискате помощ от човек, който е запознат с навиците и вкусовете на поне някои от вашите колеги.
Обикновено компанията отделя средства за евтини подаръци: от 100 до 500 рубли. С тези пари можете да си купите сувенири като ключодържатели, халби и други малки неща. След такива подаръци някои служители имат само неприятен послевкус, че са били подценени и са слезли с обикновена дрънкулка. За да не се повтарят подобни грешки, е необходимо преди всичко да се помни, че служителите работят за благосъстоянието на компанията, така че компанията трябва да покаже на служителите си, че ги помни, оценява техния принос за нейния просперитет и е готов да им благодаря за това.
По-добре е да не използвате евтини сувенири като подарък. Те могат да се използват само като награда на състезания, провеждани на корпоративни събития на компанията.
Какво да подарите на колегите?
Подаръците за служители могат да бъдат категоризирани по видове: стимули и благодарности към отделни служители, стимули само за един или няколко отдела, подаръци за годишнини и рождени дни, подаръци за общи празници.
За празниците момичетата могат да подарят на колегите си цветя и шампанско, а мъжете - добра ракия или уиски. За да се насърчи млад служител, който за кратък период от време вече е успял да се утвърди като отличен специалист, се избира евтин, подобен на бизнеса подарък, който изразява надежда за дългосрочно надеждно сътрудничество и професионален растеж, например, висококачествени канцеларски материали от тенденционни компании.
Служител, който е дал част от живота си на компанията, на неговата или нейната годишнина или на годишнината на компанията, може да получи билет до курорт или сертификат за подарък за закупуване на всякакви домакински уреди.
Не твърде скъпи, но полезни за работа или почивка, сувенирите с логото на кампанията са добри, когато трябва да подарите подаръци на целия екип. И не забравяйте, че тези хубави малки неща правят хората по-близки и по-добри.
