Всеки празник е двойно приятен, ако на него се получават подаръци. Ето защо, когато организирате годишнината на компанията, внимателно обмислете как да извършите представянето на подаръци на служителите.
Инструкции
Етап 1
Първо решете какви подаръци ще подарите. Обикновено фирмите започват да се подготвят за годишнината предварително. За целта те поръчват различни книги, сертификати, дневници, стъклени или порцеланови сувенири с фирмени лога.
Стъпка 2
Изчислете броя на подаръците и планирайте сумата, която ще похарчите. Въз основа на това вземете подаръци.
Стъпка 3
Представянето на подаръци по отдели ще изглежда интересно. Вие като лидер се разхождате с асистенти из всички офиси и представяте предварително приготвените сувенири. За този вариант е по-подходящ общ подарък за отдела. Например дайте микровълнова фурна на счетоводния отдел, кафеварка на икономисти и климатик на компютърни специалисти. Предварително, разбира се, разберете от какво се нуждаят вашите колеги. Придружете представянето на подаръци с топли и искрени пожелания, не забравяйте да добавите малко хумор към речта си. Така ще създадете демократична и доверителна атмосфера в екипа.
Стъпка 4
Персоналът ще обича да получава персонализирани подаръци. Тук можете да приготвите стандартни комплекти: кутия шоколадови бонбони, шампанско, дневник. Ако персоналът не е много голям, помислете за индивидуални сувенири. По-добре е да давате такива подаръци в самото начало на тържеството. Тогава настроението на служителите веднага ще се повиши, ще се развие по-приятелска атмосфера на вечерта.
Стъпка 5
Годишнината на компанията е празник, който обединява служителите на тази организация. За да подсилите корпоративен дух, можете да инструктирате активистите да раздават на входа сутрин незначителни сувенири с логата на вашата компания: малки календари за маса, химикалки или знамена, както и пощенски картички с покана за годишнината. И вече по време на тържеството да отпразнуваме най-почитаните фигури. Не забравяйте и младото поколение. На всички, които наскоро са се присъединили към компанията, дарете албуми със снимки и история на компанията. Кажете, че се надявате, че те ще допринесат за продължаващия просперитет на организацията.
Стъпка 6
Добре е, ако поръчате специален сценарий за годишнината. Не забравяйте да намерите място в него за топли думи към вашите служители и време за поднасяне на подаръци. Не бива да правите суха тържествена реч в актовата зала. Нещо повече, не може просто да се обяви на срещата, че всички служители трябва да дойдат в такъв офис, да подпишат и да вземат подаръците си.
