Нова година е семеен празник. Прекарваме обаче доста време в стените на организацията, в която работим. До известна степен нашият трудов колектив е отчасти нашето второ семейство. Затова трябва да се подготвите старателно за новогодишното корпоративно парти.
Инструкции
Етап 1
Подготовката на корпоративно събитие трябва да започне с проучване на сценарий. Можете да намерите много интересни идеи по този въпрос в Интернет или да излезете със себе си. Основното, което трябва да се подчертае, е изборът на Дядо Коледа и Снежанка. Хората, които играят роли, трябва да бъдат активни, общителни, да не страдат от страх от публично говорене или ниско самочувствие. В противен случай празникът може да бъде съсипан, защото просто наизустяването на текста наизуст не е достатъчно. Художникът се различава от оратора по това, че влага душата си в изпълнението. Достатъчно е да си припомним другаря Огурцов от комедийния филм „Карнавална нощ“, за да осъзнаем пълната степен на сериозност на момента при избора на водещите.
Стъпка 2
По-добре е да се провеждат колективни състезания. Естеството на сценария трябва да бъде избрано въз основа на средната възраст на служителите. Например, би било абсолютно неподходящо да предлагаме бягане в чували на хора на почтена възраст или пеене на песни от военните години на екип, чиято максимална възраст е около тридесет години. Класическата версия е гатанки с малки награди или игра на „познай мелодията“.
Стъпка 3
Един от най-добрите и популярни моменти в празника е лотарията. Ако всяко извадено число е придружено от някаква малка, но интересна задача за отгатване, това ще внесе оживление в състезанието. Всички ще очакват своя ред и ще слушат изпълненията на други участници с удоволствие.
Стъпка 4
Един от служителите може да бъде направен фоторепортер. В края на новогодишните тържества, през първата седмица след празниците, ще бъде възможно да се подреди стенен вестник вътре в отдела, както и да се разпространят файлове със снимки на служителите.
Стъпка 5
Полезно би било да споменем сервирането на масата. Ако празнувате празник в отдела и не ходите на ресторант, тогава към този въпрос също трябва да се подходи с цялата сериозност. Създайте меню, разпределете отговорности, закупете ястия и необходимите аксесоари, за да създадете празнична обстановка.
