Работните дни от време на време отстъпват място на празници, включително рождения ден на някой от служителите. По това време възниква въпросът за избора на подарък, част от който е пощенска картичка, подписана от екипа. Как да го подпиша правилно?
Инструкции
Етап 1
Изхождайте от факта, че е обичайно да четете на глас пощенската картичка, дадена на рожденика. Скучно е, когато поздравленията се свеждат до четене на готово стихотворение, отпечатано на пощенска картичка. Това не само ще нарани самочувствието на лицето, което е поздравено, но и ще свидетелства за липсата на въображение или желание на поздравителите да измислят индивидуално поздравление за рождения ден. Опитайте се да напишете поздравление, което казва нещо за личността на човека, когото поздравявате, и показва отношението на екипа към рождения ден.
Стъпка 2
Избройте достойнствата на вашия колега, похвалите неговите бизнес качества. Поиграйте забавни ситуации, случили се на работа с този човек, в които обаче той изглеждаше най-добре. Хуморът във вашия поздрав трябва да бъде мил. Ако има съмнения как ще реагира поздравяващият на тази или онази шега, по-добре е да се изключи изобщо такава шега.
Стъпка 3
Когато пощенската картичка е адресирана до шефа, иронията по негов адрес е неприемлива. Правилата за добро възпитание изискват поздравленията към шефа да включват признаване на лидерските му качества, личните му достойнства и достойнствата на екипа под негово ръководство.
Стъпка 4
Добре е да поднесете поздравления в поетична форма. Такова поздравление ви позволява да избягвате банални фрази като „Пожелаваме ви здраве, щастие и успех в работата“. Освен това стихотворението е чудесен начин да изразите поздравления кратко, но кратко.
Стъпка 5
В празна пощенска картичка напишете поздравления на една страница, а другата попълнете с подписите на колегите си. Ще бъде чудесно, ако за общите поздравления всеки от служителите напише няколко думи от свое име. Можете да сте сигурни, че рожденикът ще запази такава картичка дори години по-късно.
Стъпка 6
Обичайно е да не се поставя личен подпис върху пощенска картичка, а да се напишат изцяло фамилията и собственото име на служителя (или фамилията, името, бащиното име, ако вашият трудов колектив е приел точно такъв апел един към друг). Ако шефът подпише и пощенската картичка сред обикновените служители, името му трябва или да отвори, или да затвори списъка с поздравления.
