През последните години корпоративните събития се превърнаха в традиция не само в чуждестранни, но и в руски компании. Преди да започнете това събитие, трябва внимателно да се подготвите за него.
Инструкции
Етап 1
Задайте целта, за която ще се проведе корпоративното парти. Това ще определи съдържанието му, темата на състезанията и поведението на водещия. Най-често задачите на подобни събития са да поддържат традиции, да показват благодарност, да отпразнуват нов етап в развитието на компанията и т.н.
Стъпка 2
Помислете за причина за корпоративно парти. Той може да е тясно свързан със задачите, които са му възложени, или изобщо да не е свързан с тях. Например, ако сте изправени пред задачата да обедините екип, тогава поводът може да бъде рожден ден на компанията или някакъв друг професионален празник. Причината трябва да се играе по време на събитието. Корпоративното парти трябва да започне с обявяването на причините, поради които всички са се събрали.
Стъпка 3
Помислете за мястото и часа на планираното събитие. Моля, имайте предвид, че те трябва да са удобни за всички. Изпращайте покани на гостите, като посочвате как да стигнете до мястото, където ще се проведе фирменото парти. Не забравяйте да посочите вашия дрескод. Ако беше предвидено пристигането на служители с членове на семейството, предайте покана на няколко души наведнъж. Най-добре е да им поставите имена.
Стъпка 4
Направете корпоративна парти програма. Тя може да включва изпълнения на артисти, които могат да започнат цялото събитие, както и различни състезания и други развлекателни събития. Когато програмата е готова, помислете как най-добре да я научите на гостите, така че всички да се чувстват комфортно.
Стъпка 5
Започнете вашето корпоративно парти, като се срещнете с гости и ги заведете на местата им. След това можете да започнете празника. По-добре е да започнете развлекателната част, след като първите чаши са изпити и гостите се отпуснат малко.
Стъпка 6
Проведете първите състезания, за да обедините всички присъстващи. Можете да изберете всяко развлечение за изграждане на екип. Това ще създаде приятелска среда, в която всеки ще се радва да бъде.
