Изборът и подаряването на шеф е нестандартна офис ситуация, в която не всеки знае как да се държи правилно. Изборът на подходящия подарък, състава на даряващите и времето за доставка е ключът към успеха на вашето начинание.
Инструкции
Етап 1
Намерете причина. Даването на шефове без причина е лоша форма. Промоция, рожден ден, нова година и други значими събития могат да бъдат чудесно оправдание за подарък. Не се увличайте - също не се препоръчва да празнувате всеки празник с голям подарък за шефа.
Стъпка 2
Намерете съучастници. Даването на шефа сам ще доведе до факта, че ще започнете да се възприемате като подманка. Разбира се, не говорим за лично представяне на пощенска картичка или цвете на 8 март. Но големите подаръци винаги трябва да бъдат от целия екип или поне по-голямата част от него. Разкажете на колегите си за причината и желанието си да поздравите шефа, със сигурност мнозина ще ви подкрепят.
Стъпка 3
Изберете подаръка и времето за доставка. Изборът на подарък за шеф е труден процес. Струва си да се обсъди с всички участници. Не давайте твърде лични предмети, спазвайте командната верига, изберете нещо за работа или хобито му. По-добре е да подарите подарък преди или след работа. Също така обедната почивка е чудесно време. Не разсейвайте шефа си от работа, като нахлувате в офиса с песни. Изчакайте, докато стане безплатно, съберете всички участници и продължете към поздравленията.
Стъпка 4
Изнесете реч от всички дарители, пожелайте нещо от сърце и подарете, като кажете, че е от целия екип. Колеги, застанали леко назад, трябва да подкрепят презентацията с аплодисменти, но не и с овации. Въпреки известно сближаване, не забравяйте, че сте на работа.
Стъпка 5
Предайте ръчно подписана пощенска картичка от всички членове на екипа с подаръка. Приятните желания и много лични подписи са перфектни. Избягвайте тривиалните пощенски картички с готов текст - стихотворение за шеф. Вашият шеф вероятно има твърде много от тях.
