Според закона януарските празници в Русия продължават от 1 януари до 8 януари - и това обикновено е достатъчно, за да отпразнуваме настъпването на Нова година и да отпразнуваме Коледа. Но какво ще кажете за последния ден от изходящата година, 31 декември - той е почивен ден или работник? Този въпрос беше разгледан от Държавната дума през юни 2015 г.
Защо ви трябва почивен ден на 31 декември
Въпросът дали последният ден от годината трябва да се направи почивен ден беше повдигнат за разглеждане от депутатите от ЛДПР. Сега официално 31 декември е работен ден, въпреки че е трудно да го наречем така. Много организации в последните дни на декември "пускат" служителите си, за да се подготвят за празника, някои отнемат няколко дни за своя сметка, за да отидат на пътуване и да отпразнуват Нова година не на път, на място за почивка. А онези малцина, които прекарват 31 декември на работното място, като правило мислят не толкова за работа, колкото за предстоящия празник. На това „почиваха“депутатите от Либерално-демократическата партия.
Авторите на законопроекта предлагат да се "изместят" новогодишните празници с един ден, като се премести почивният ден от 8 януари на 31 декември. Според тях това би създало "положителен емоционален фон" в страната и ще улесни подготовката за празника.
Комитетът по труда на Държавната дума обаче не подкрепи идеята 31 декември да бъде почивен ден и препоръча законопроектът да бъде отхвърлен на първо четене.
Защо все пак 31 декември е работен ден
Михаил Тарасенко, първият заместник на комитета по труда, смята, че авторите на законопроекта са разгледали ситуацията твърде повърхностно. Той смята, че 31 декември трябва да остане работен ден, тъй като до първия ден на Нова година всички финансови изчисления за старата вече трябва да бъдат извършени. И ако направите този ден празник, тогава според закона всички онези хора, които трябва да отидат на работа в този ден, ще трябва да платят двойно заплатата си.
Освен това Михаил Тарасенко припомни, че 31 декември официално се счита за предпразничен ден, когато работният ден се намалява с един час. Според него това е напълно достатъчно за предпразничната подготовка.
Така при въпроса дали 31 декември е почивен или работен ден е поставен друг куршум. Последният ден от годината остава работен ден и по закон руснаците могат само твърдо да разчитат на факта, че ще могат да напуснат работа един час по-рано.
